人力银行：8月职缺仍较1月成长  唯经济乱流干扰  就业动能趋缓  增幅已小于6月

主计处将于今天发布7月份失业率，人力银行行销处协理陈力孑指出，受到毕业生投入职场的季节性因素影响，7月份失业率将高于6月份的4.35%，不过，仍将低于去年7月的5.16%、以及前年7月的5.94%。值得注意的是，主计处已下修全年经济成长率到4.81%， 人力银行近日调查也显示，只有31%企业认为8月份景气比7月份乐观，比例创今年新低，其中，台湾经济出口命脉的电子资讯业最保守，内需型的建筑营造不动产垂头，旅游休闲业乐观度也随陆客来台人数减少而大幅波动。

人力银行8月份职缺仍比1月份成长8.9%，但增幅已经不如6月比1月的14.96%，最近2个月，虽然保险、电信、批发业的职缺持续成长，但半导体业及电子零组件职缺减少幅度都超过1成，8月份「求供比」0.88也贴近去年8月的0.89。陈力孑说，人力银行于去年率先观察国内出现「缺工潮」趋势，近来欧美深陷债信危机，全球股灾可能造成消费需求不振的经济乱流，均已造成国内就业市场成长动能趋缓，加以国内经济成长率「保4不保5」，从「高速」转为「中度」成长，求职者应更加积极，戒慎但不恐惧。

建筑营造不动产  电子资讯业最悲观  休闲旅游乐观度腰斩

人力银行每个月针对400到600家不等的企业进行景气及徵才调查，其中，景气调查询问企业是否看好下个月景气。8月份景气指标调查，仅31%企业认为8月景气比7月乐观，乐观度创今年新低，而58.7%的企业持平看待景气，10.3%的企业认为悲观，持平及悲观同时创今年以来新高。今年以来，乐观度高峰落在2~3月，当时约有50%企业乐观看待下个月景气，仅有4~5%企业悲观。

8月份各产业景气调查，乐观度最低的是建筑营造不动产24.5%，电子资讯业29.4%、一般製造业30.2%，乐观度皆创今年以来新低，最乐观在今年2~3月份，乐观度皆超过50%。陈力孑说，国际景气瞬息万变，电子资讯业和製造业反映欧美债信危机、新台币汇率升值将对出口形成压力，建筑营造不动产则是反映资产价格跌价、以及奢侈税利空。

内需型旅游休闲产业的乐观度暴起暴落，呈现「锯齿状」跳动，受到陆客来台人数不增反减的影响，8月乐观度只剩36%，比7月份的75%腰斩，5月份反映「陆客自由行」，乐观度达60%。

8月份职缺成长趋缓  唯仍比1月份成长近1成

企业对景气的乐观度降低，已有电子业鼓励员工休假，利用淡季精进製程、提前岁修，8月份职缺数比6月份减少5.3%，不过，仍比1月份成长8.9%，唯扩张力道已小于上半年（6月比1月）的14.96%。

各产业职缺，8月份比1月份，不论何种产业的职缺数都明显成长，但8月份比6月份增减互见。职缺减少的是：出口型的电脑及消费性电子製造业、减少1.96%，光电及光学相关业、减少1.93%，半导体业、减少11.12%，电子零组件相关业、减少13.67%；一般製造业包括金属相关、橡胶及塑胶製品、化学、电力机械设备等，减少幅度在3%~9%不等。内需型的零售业职缺，最近两个月减少2.54%，但批发业仍增加8.27%，不动产业增加7.64%，保险业增加16.54%。

8月求供比降到0.88  已贴近去年同期0.87

每年7~8月份，反映新鲜人投入职场的季节性因素，整体求供比都会降低，约莫到9月份，当新鲜人陆续找到工作，季节性因素淡化，求供比才会回弹。今年1~7月的求供比，稳定比去年同期高出0.3~0.4，但今年8月求供比骤降到0.88，贴近去年8月的0.87，和去年同期的差距明显缩小，今年8月找工作不见得比去年8月来得轻鬆。

人力银行行销处协理陈力孑分析，今年年初景气大好，当时的缺工潮快速消化了求职者人数，部分新鲜人观察景气正向也不急着当「早鸟」，以致今年1~7月的求职人数稳定低于去年同期，求供比介于1.14~1.43之间；不过，8月份求职人数明显增加，工作机会数成长趋缓，以致8月求供骤降到0.88。

陈力孑提醒，求职者应「戒慎」，但无需「恐惧」，宜将「戒慎」之心转为「积极」行动，8月职缺虽然略低于6月，但和今年年初相比仍然增加，多数企业并未停止招才育才，找到适合的专业人才仍是企业发展的核心策略。