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科技人才圈「万绿丛中一点红」,科技业务职女生占51%
作者:fabuyuan  更新时间:2020-11-16 18:53:29
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人力银行:女性专业不输男性 心思细腻 + 语言长才 女业务悠游阳刚科技界

科技业向来是男性的天下,但「业务」在科技人才圈却是「万绿丛中一点红」!人力银行资料显示,电子科技业务平均51%是女性,国外科技业务女性更是男性的2.13倍。人力银行行销处协理陈力孑说,女性专业不输男性,女性还具有心思细腻的先天优势,搭配语言长才和管理知识,近年来,从「产品销售导向」转型为「价值服务导向」,悠游于阳刚科技业的「女力」愈来愈多。

「国外」科技业务 女性是男性的2.13倍

人力银行资料,电子资讯业当中的「业务」,女性占51%,男性占49%,性别各半的比例和汽车、房屋销售等业务并无明显差异,不过,回归电子资讯业一片阳刚的男性天下,女性科技业务显得bling bling,尤其是「国外」科技业务,女性比例68%,是男性的2.13倍。

以电子资讯业当中的半导体产业为例,13项主要职缺,如生产设备工程师、半导体设备工程师、以及电子设备装修工99%都是男性,韧体设计工程师95%是男性,数位IC设计工程师94%是男性,电子工程师92%是男性,其他如半导体工程师、软体设计工程师、生产技术/製程工程师男性比例都超过80%,工业工程师/生产规划师男性比例77%;男性比例偏低的是国内业务人员55%、女性占比升高到45%。

业务需求不限科技背景 企管、语言另类抢手人才

只有理工科系毕业,才能进入电子科技业吗?错!

陈力孑说,企业开出「国内业务」职缺的毕业科系,企管系占16%最多,其次才是电机电子工程11%、国际贸易9%、资讯管理8%、英美日等语文科系占7%;「国外业务」职缺,要求语文科系毕业占21%最高(英美语文14%、日文7%),其次为企业管理18%、国际贸易12%,电机电子工程相关科系的要求反而降低。

陈力孑说,「业务力」已从「销售产品导向」转型为「价值服务导向」,沟通能力、顾客服务、协商谈判、承受压力、以及分析思考等业务职能并没有性别差异,这是女性业务不逊于男性的主要原因,若再擅用心思细腻与柔性关怀的特有天赋,女性业务在各产业的表现仍能独占鳌头!

业务占企业人才需求1/4  「科技」业务含金量多1成 最吸金

人力银行统计,今年以来,企业人才需求最多的是业务,占全职工作机会数的4分之1(24.8%),其次为「操作/技术类人员」(13.1%)、以及「门市营业类人员」(10.7%)。10月份全职工作机会的求供比0.92,多数业务职缺的求供比均大于全体平均(电话行销人员34.93、广告AE业务人员3.59、国内业务人员2.93、专案业务主管2.11、国内业务主管2.10、国外业务主管1.18、医药业务代表1.1)。

各产业业务,不限经历、年资,不论国内外或主管职,皆以「电子资讯产业」含金量最高!「国内业务人员」平均年薪55.5万,比全体业务高出9%;「国外业务人员」平均年薪62.3万,高出7%。「国内业务主管」平均年薪88.3万,比全体业务高出11%;「国外业务主管」平均年薪107.8万,高出11%。

陈力孑说,企业经营的5大基本领域「产销人发财」(生产、销售、人事、研发、财务),平时对业务的需求不减,当景气停滞反而更需要业务拓展订单商机,业务不失为上班族转职、以及二度就业妇女投入职场的切入点。

表1. 电子资讯业业务的平均年薪:

资料来源:人力银行

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