银髮钢铁人才柯金兴（中），在屏东就业中心协助下重返职场，受到老板吴汉明重用（左），成为公司得力助手。 记者张进安／摄影

60岁的柯金兴，因公司营运不佳而结束经营，但不甘于30年钢铁业精炼的技术经验就此划下句点，到屏东加工出口区寻找事业第二春，遇到同样60岁的伯乐老板吴汉明，短短半年期间，柯金兴就从最基础的组装员，晋升产品测试员，成为公司产品的把关大将，让他在职

 

场再发光。

 

「60岁了才失业，要重新开始真的需要很大的勇气！」今年1月，柯金兴的公司因营运不佳，被迫吹熄灯号，虽然孩子们都已独立自主，没有经济压力，但眼见30年累积的经验即将付诸流水，难免心有不甘，心中最深切的渴望，就是在未来有限的几年裡，把累积的专业技

 

术传承给下一代。

为了寻找事业第二春，他捨弃面子与执著，上网找工作，但碍于年纪，投出去的履历都石沉大海，几乎就要放弃，兴起回乡务农的想法。后来求助于屏东就业中心，经不断媒合，找到生产钢铁业专用帮浦的「殷圣工程有限公司」。

「60岁还参加面试，只能豁出去了！」柯金兴回想起第一天面试，由同样60岁的老板吴汉明亲自面谈，并从最基层的组装员开始做起。

「表现真的超乎预期！」吴汉明说，柯金兴是他面试的员工中年龄最大的，原本还对他可以撑多久半信半疑，但正式上班后发现，不仅具有专业技术，而且愿意放下身段，不断自我超越，因此不到半年时间，就将他晋升为产品测试员，为公司的产品做最后把关，也成为

 

公司其他员工的最佳榜样。