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人力资源和社会保障部最近发布了“关于执行技术技能”小屋证书“特殊治理工作的通知，以及社会发展人员的技能和专业知识相关技术技能培训评估发行活动进行特殊治理，违反违规培训机构和评估机构将被列入“黑名单”。 11月，人类和社会保障部宣布“国家职业资格目录”（2021年版）“除了与公共安全的职业工作外，个人健康，73级评估技能人员专业资格目录，不再被政府或其授权单位认证，并改变了雇主和社会培训评估组织来识别和发行职业技能等级证书。 综合促进专业人员SSIONION技能水平制度是进一步加深“通风服务”改革，深化专业资格制度的改革，促进人才分类的必然体系。但是，在专业技能水平背后，一些培训机构违反了法规，虚假宣传，伪造证书逐渐突出。 “巩固培训，10天速度发展”“碳排放管理先进证明，兼职挂在一个月”...类似职业测试培训课让人们令人眼花缭乱，口号非常诱人，但是，当人们支付金钱时，它经常会遇到客户服务将是会员，无法退款。即使你得到一个纸质证书，没有金额的金色，你还没有学到真相，你无法进入相关领域，所谓的“躺着”是一个美丽的谎言。 人类和社会保障部决定对技术进行特殊治理自今年3月以来，AL技能“山寨证书”。特殊治理分为三个阶段的综合自我调查，调查和建立系统，涵盖是否违反了使用单词和识别，是否存在虚假或夸张宣传，是否存在违规培训，非法收费，无论是有意的混乱概念，我误导了社会猜测和涉嫌欺诈性欺诈和其他非法违法行为。这与“沉浸式镜子”不远，让补偿，轻训练，甚至支付所用的培训机构，从而有效地标准化专业技能水平，并维护群众的合法权利和社会诚信。 治理“小屋专业证书”，“七”的关键。首先，消除新职业和职业技能标准之间的“空窗口时期”。自2015年以来，人类部D社会保障已发布4批“碳排放管理员”，56名新专业人士。新职业使许多工人搬家，希望能够学习相关技能“认证”。然而，由于新职业往往缺乏统一的职业技能标准和评估机制，一些培训机构利用他们的疾病和紊乱。 为了响应这种情况，有关部门可能希望考虑提前开始编写相关技能标准，并在完成后释放新职业，从而无缝实现，允许培训机构乘以繁殖。 第二，建立非法培训评估发行的纪律机制。在“关于改革和改善技能人才评估系统的意见”中，只提到“建立专业技能级认证工作质量监测系统，完善雇主和社会培训评估组织评估机制，常规组织评估，评估结果对社会“。对于培训机构的虚假宣传，法律发行需要承担后果，意见是未知的。这是不可避免的，一些培训机构没有声明，他们使用了“小屋证书”非法支付。
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