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*网易研究局手稿不同意禁止所有媒体重印，包括朋友，这篇文章不构成投资决策。 周宇恒（中国企业发展副总裁及改革研究）
为共同繁荣，城乡教育，企业发展等待热门话题，中国企业发展副局长周玉生接受了网易研究局的独家采访，他表示，政府应投资互联网，远程教育，提供高质量农村行业互联网教育。让城市的优秀教师通过互联网抵达农村儿童，农村学生可以通过互联网聆听全国一流的老师。 网易研究局： 你之前说过，实现共同的繁荣，最重要的是NT部分是初始分配，而不是第二个和三个任务。你能解释一下你的观点吗？周宇恒： 三项任务有自己的职能，第一个分布是创造财富的主要链接。二级任务不会创造财富，主要是分配财富。三个任务不创造财富，是第一个人，自愿为社会提供帮助，帮助穷人，并支持一些社会事业，如公共福利，文学艺术创作。所以我们必须实现共同的繁荣，钥匙最初分配，因为它创造了财富，而下一秒和三个任务没有创造财富，再次分配财富。 网易研究局： 前面提到公司创建的利润应由投资者和商业员工分享，该企业员工是资本和劳动力创造利润，并应分享利润。这与公司的工资奖金不同吗？周宇恒：我们的长期概念认为，公司的利润是由投资者提供资金的投资者，谁是福利的投资者。员工只是人们雇用的劳动力，他们通过实现投资者的要求来获得工资。当然，员工有奖金，但这也在劳动力酬金范围内。 但事实上，公司的利润拥有投资者，劳动者已经创造出来。工人不仅受雇于人，而且还参加了公司的利润价值创造。如果企业只有资金，只有物质条件，如工厂建筑，设备等。它可以创造利润吗？将固定材料放在那里，不会产生价值，并不会欣赏。只与劳动力结合，物质条件可以是可以实惠的，以产生价值，产生增值。当然，只有劳动力，没有投资者，没有物质条件也可以创造价值。企业不存在。这Refore，公司的价值利润，首都和工作创造。这也应该是共同繁荣的概念。在初始分配中，投资者已与工人共同创造。外身应享有价值财富。 Netease研究局： 一些公司将根据本公司业务局势发行年终奖。例如，这家公司今年更好，它将为员工的年终奖提供。这不是一个分享利润的方法吗？周宇恒然而，在传统的概念中，年终奖是一个奖励，就像给员工的礼物。但我所说的不是礼物，也不是一般奖励，他都是一个激励，员工应该必须分享他们创造的利润价值。网易研究局：有这样的商业在中国，这真的在做你所说的，员工创造利润和股票利润。
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