现代办公室工作人员不再像前身的“一贯”，大多数人都会在工作中做多跳或包裹，“人们从高度走”是天空的意思，但为什么怎么去，什么时候去，去哪里等等，有必要在跳跃之前清楚地思考。每个转换跑道都调整到他的职业方向。可能是制造生命曲线的原始目的，而是因为调整不当，最终导致未来的道路甚至停滞不前。所以不要只是为了改变工作或没有规划而跳跃，你会比你更多，你会失去很多野心。
那么工作的跳跃是什么？事实上，没有标准答案，但当你填写这个选择答案时，你必须问自己以下几个问题：
1.是时候改变了？
2.是我已经理解的原则吗？3.在确定交换之前，您是否已经准备好了良好的准备？
首先，如果要评估是否转到改变后的时机，请理解为什么它是关键：1.切换工资：当您想要更改工作时，你必须在之前和之后工作。整体“值”可以提供而不是“价格”。除了薪水外，还有许多方面的企业实力，个人发展机会和工作环境。对于年轻人来说，个人发展的机会是最重要的，因为它意味着你未来的薪水空间。
2.切换个人情绪：许多P继承人往往是因为他们选择逃避，有时他们对能力不满，而且他们不知道，这些问题都是不完整的问题，当跳跃是新的企业时，旧问题会一次又一次地停下来，然后跳？我可以消费多少时间？仅仅因为一些客观因素有限，他们不会Caregad，他们实际上是一个逃生。因此，一个不满意的工作的朋友，必须问自己：“你真的解决了我现在遇到的问题吗？”成熟的人将首先尝试找到当前的工作问题，然后是改善的，不是因为个人情绪。
3.由于同事，朋友们更多的跃点：年轻人很容易与他人比较，总是想找到更高的薪水工作来制作学生，朋友和家人，并肯定自己。事实上，发展就像马拉松，很短的时间就是毫无意义的。未来的最初人数不一定比那些低端人民的人更好，更重要的是，没有不同行业的可比性，不同的功能。与他人盲目相比，只会使他们的心态不平衡，工作失败。
4.转换为年龄：这个例子在工作场所并不罕见，有些人没有对当前工作的不满意，但觉得当他们年轻时，改变的机会将更多?。例如，25岁的工作场所是一个水平。经过一段时间的毕业后，发现兴趣尚未准备好准备工作; 30岁是另一个层次，而t他年度似乎在35岁之前有不同的经历，所以我可以决定提前工作。 。虽然这些原因看起来非常满，但一定要注意孩子的年龄，真的知道什么样的生活，什么样的生活，爱，什么样的行业是合适的，不是云，或者你自己害怕自己，所以盲目不清楚真正的问题，只是把这个年龄作为借口，最后只会让你的工作更加无聊。5.为个人开发空间花费：当然，最理想的是当然是公司的增长，功能，人，职位和薪水都有高船。但是，如果您真的意识到个人开发空间有限，或者由于公司内部结构的变化而被边缘化。在是时候了，如果公司的系统听起来明朗扎扬，则有必要看看公司的内部交易所是否有机会，因为此时可以解决您自己问题的风险和最小成本。如果仍然没有改善，也许跳跃是一个更理想的解决方案。
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